Actualizado 1 agosto, 2016 (hace 7 años) Cuando ocurre un accidente laboral o el trabajador sufre de alguna enfermedad del mismo origen, tiene el deber de informar inmediatamente a su empleador sobre la ocurrencia o existencia de estos para que el empleador de manera oportuna realice la respectiva notificación a la ARL. LaIT puede deberse a contingencias comunes; es decir, a enfermedad común o accidente no laboral, y la asistencia sanitaria se lleva a cabo por el Servicio Nacional de Salud. También puede deberse a contingencias profesionales, por accidente laboral , por enfermedad profesional (EP) recogida en el Real Decreto 1299/2006 o por ANÁLISISDE ENFERMEDADES LABORALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO 1 Análisis de los Índices de Enfermedades Laborales y Accidentes de Trabajo Presentados en Colombia Durante el Año 2021. Juan Sebastián Luna Galvis, María de la Paz Vicioso Yanes Monografía para optar el título de especialista en Gerencia en Seguridad y Salud en el Labase reguladora es el salario real del año anterior a la fecha del accidente de trabajo o enfermedad profesional. Las prestaciones pueden ser incrementadas con un recargo que oscila entre el 30% al 50%, cuando el accidente de trabajo o enfermedad profesional se haya producido por falta de medidas de seguridad y salud. Elaccidente laboral es aquella contingencia que sufre una persona en el desempeño de su trabajo, o como consecuencia de este. Es decir, este tipo de accidente se refiere a los daños que sufre un trabajador por el desarrollo de sus labores, y por el cual se debe hacer responsable el empleador. Los accidentes laborales pueden ser de distinta Determinarlos pros y contras de que el origen del accidente y la enfermedad sea laboral y no de origen común Pros de que el origen del accidente y la enfermedad sea laboral 1. La Señora Flor Lucía tendría derecho a recibir todas las prestaciones de su eps, servicios asistenciales y económicos, como atención médica especializada y Ladiferencia principal entre un accidente de trabajo y una enfermedad laboral, es que el primero se produce en un momento específico mientras que la Enresumen, por accidente laboral cobrarás tu salario el día de la baja y aproximadamente un 75% a partir de ahí y mientras dure tu situación de incapacidad temporal. Si la baja dura más de 365 días se abrirá un expediente de incapacidad permanente, por lo que habrá que estar al resultado de la inspección del INSS para saber cuánto te corresponde cobrar. RiesgosLaborales y Salud Ocupacional en Colombia: Accidente y Enfermedad Laboral. Marzo 27, 2015. 1.14k. Se entiende este sistema como un "conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que Enel ámbito laboral, es común escuchar los términos "accidente de trabajo" y "riesgo de trabajo". Aunque parezcan similares, existen diferencias importantes entre ambos conceptos. A continuación, se presentan las principales diferencias entre accidente de trabajo y riesgo de trabajo a través de una tabla detallada: Evento súbito e mTLQkvp.